2021四川达州市招聘政府雇员1人公告
达州人事考试网 | 2021-10-19
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根据《达州市市本级政府雇员管理暂行办法》规定和工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，达州市委依法治市办、市司法局决定面向社会公开招聘政府雇员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘达州市委依法治市办公室政府雇员1名。
二、招聘对象及条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
2.具有大学本科及以上学历;
3.年龄在35周岁以下(1985年10月19日以后出生)。
有下列情形之一的，不得招聘为政府雇员：
1.受过刑事处罚的;
2.失信被执行人员;
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
5.通知进入试用期时，与其他单位还存在劳动关系的;
6.参照《公务员回避规定(试行)》应当回避的。
三、招聘程序及方法
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名方式。本次招聘采取网上报名的方式进行，报考人员如实、准确填写《达州市委依法治市办公室招聘政府雇员报名表》(见附件)，并发送至 dzsyfzs@126.com邮箱。
2.报名时间。2021年10月19日至10月25日，10月25日12:00截止(以报名表到达指定邮箱时间为准)。
(二)资格初审
达州市司法局对报考人员的资格进行初审，资格初审合格者，通过手机短信通知参加笔试，请考生务必随时保持电话畅通。资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报考人员承担。
(三)笔试
1.笔试内容。满分100分，采取闭卷形式进行，考试内容为法律法规、时事政治、分析解决问题及公文写作等。
2.笔试时间、地点。以电子邮件或手机短信通知为准。
3.注意事项。考生凭本人有效身份证参加笔试。
(四)资格复审
根据笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分至低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审名单。参加笔试人员不足招考职位录用名额3倍的，除违纪、零分考生外，其余所有笔试成绩有效的考生全部进入资格复审。
通过电子邮件或手机短信通知资格复审人员。进入资格复审的人员，应携带《达州市委依法治市办公室招聘政府雇员报名表》一份、第二代居民身份证、毕业证(学位证)等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，资格复审合格人员发放面试通知书。
(五)面试
1.面试内容。满分100分，采取结构化面试的方式进行。
2.面试时间、地点。以面试通知书为准。
3.注意事项。凭本人身份证、面试通知书参加面试。
(六)成绩计算
考试结果按总成绩(100分)=(笔试成绩100分×60%)+(面试成绩100分×40%)的方式计算。
(七)体检
根据总成绩，实行招聘名额等额体检，体检费由报考人员自行负责。体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》执行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。
体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补一次(总成绩相同的，按笔试成绩高低确定递补人员)。
(八)考察
对体检合格人员进行考察，考察不合格人员不予聘用。考察不合格出现人员空缺的，按总成绩由高至低依次递补一次(总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次)。
(九)公示
对拟聘用人员在达州人事考试网公示5天。
(十)签订合同
公示无异议的试用3个月。试用期满考核合格并经市司法局党委研究同意，由达州市司法局与聘用人员签订劳动合同，聘期三年。考核不合格，取消聘用资格。
四、纪律与监督
为保证本次工作的顺利进行，确保政府雇员招聘的公正性和严肃性，市纪委监委驻市司法局纪检监察组将全程参与，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的人员，一经查实，按照有关规定严肃处理。
五、其他事项
(一)本次招聘的政府雇员占用政府雇员控制数，不占雇佣机关事业单位编制，不具备公务员身份，不担任行政职务，不行使行政权力，享受和履行《政府雇员聘用合同》约定的权利和义务。首次聘用期满后，因工作需要，报市政府同意后可优先续聘。
(二)政府雇员薪酬由基本薪金和业绩薪金两部分组成。基本薪金本科为3500元/月(含五险一金)、硕士研究生为4500元/月(含五险一金)，并按每2年增加3%的比例正常调整。年度业绩考核称职及以上，业绩薪金参照机关同等条件人员标准执行。
(三)本公告解释权归达州市委依法治市办公室、达州市司法局所有。
(四)咨询电话：0818—2146141;0818—2181863
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中共达州市委全面依法治市委员会办公室 达州市司法局
2021年10月18日
原标题：关于公开招聘政府雇员的公告20211018
文章来源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/6607.html
