2020年南昌大学附属学校招聘4人公告
江西省人力资源和社会保障厅 | 2020-11-30
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报名时间：即日起至2020年12月14日。
一、学校简介
南昌大学附属学校是全省唯一国家“双一流”大学的附属学校。2020年5月正式成立。学校座落在文风鼎盛，学术氛围浓厚，校园环境优美的南昌大学青山湖区校园内。附属学校是集小学、初中、高中为一体的十二年一贯制学校，下设附属中学(南昌大学附属中学)、附属小学(南昌大学附属小学)等直属教学单位。其中，附属中学是江西省重点中学、南昌市名校、首批全国百所数字校园示范校、全国教育信息化创新应用先锋学校、江西省现代教育技术示范校先进单位;附属小学先后被评为全国教育系统先进集体、全国模范职工小家、全国巾帼文明岗、中华优秀传统文化艺术传承学校和江西省阳光体育工作先进单位、江西省中小学依法治校示范校、江西省中小学实施素质教育工作示范校、江西省维护青少年合法权益先进集体、江西省现代教育技术示范校、江西省家校合作试点学校、江西省少先队工作示范校，以及南昌市德育示范校等荣誉。
现因教学需要，特向社会诚聘专业人才。
二、招聘岗位、人数和条件
| 岗位名称 | 校区 | 招聘人数 | 岗位条件 |
| 小学语文教师 | 附属小学 | 1 | 专业不限，本科及以上学历；中小学教师系列语文专业正高职称；具有小学语文教师资格证；获得省级学科带头人及以上称号；年龄45周岁以下（1974年11月1日以后出生）。 |
| 小学语文教师 | 附属小学 | 1 | 专业不限，本科及以上学历；具有小学语文教师资格证；中小学教师系列语文专业副高及以上职称；获得市级骨干教师及以上称号；年龄40周岁以下（1979年11月1日以后出生）。 |
| 高中数学教师 | 附属中学 | 1 | 专业不限，本科及以上学历；中小学教师系列数学专业副高及以上职称；具有中学数学教师资格证；获得市级骨干教师及以上称号；年龄40周岁以下（1979年11月1日以后出生）。 |
| 高中语文教师 | 附属中学 | 1 | 专业不限，本科及以上学历；中小学教师系列语文专业副高及以上职称；具有中学语文教师资格证；获得市级骨干教师及以上称号；年龄40周岁以下（1979年11月1日以后出生）。 |
备注：
1.相关学历、学位(含国外学历学位认证书)及职称证应在报名时间截止前取得。
2.报考人员为机关事业单位工作人员的，应提供所在单位出具的同意报考证明原件。
三、报名办法
1.报名截止时间：即日起至2020年12月14日
2.报名方式：凡有意应聘者，准备好毕业证、学位证、副高职称证书及教师资格证的扫描(复印)件、个人简历(含学习和工作经历、工作业绩、联系方式)及相关证明材料。应聘小学教育语文教师者将以上材料发电子邮件至ncdxfxbgs@163.com，应聘高中教育数学教师者发电子邮件至s_office@126.com。
3.地址及邮编：南昌大学附属中学(小学)(江西省南昌市南京东路235号，邮编330047)
4.联系方式：应聘小学教育语文教师者请联系0791-88330617 13870965110(李老师);应聘高中教育教师者请联系0791-88336151(曾老师、胡老师)
四、考核办法
1. 考核由专业能力测试(无生上课)和结构化面试两个部分组成。专业能力测试(无生上课)：主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。专业能力测试成绩须达70分及以上，未达70分者不进入结构化面试考核。
2. 结构化面试：根据专业能力测试(无生上课)成绩1：3确定结构化面试人员，未到比例的岗位，专业能力测试成绩70分及以上人员直接进入结构化面试。结构化面试主要考察考生的言语表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分及以上者不予聘用。
3. 专业能力测试(无生上课)占总成绩50%，结构化面试占总成绩50%，根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。#p#分页标题#e#
4. 考核的时间、地点由附属中学和附属小学另行通知，并分别在各自网站主页上予以公布。各环节成绩将分别在附属中学和附属小学官网公布。
五、体检、考察、公示
1.根据考核结果，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人选。总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单，入围体验人员应身心健康。
2.体检在我单位指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。
3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、师德师风、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
5.体检、考察不合格者，不予聘用。
六、聘用、待遇
1.经体检、考察、公示无异议后，按规定办理聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。待遇按有关规定执行。
2.纳入编制备案制管理。
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